Kim jestem?

Wieloletnia kariera w korporacji, dała mi szerokie spojrzenie na relacje pracownik–pracodawca. Dzięki temu wiem, że wspieranie ludzi w miejscu pracy jest kluczowe nie tylko dla ich rozwoju, ale również dla sukcesu firmy. Tworzyłam i nadawałam kierunek sieci pracowniczej, która wspiera osoby neuroatypowe, pomagając im w codziennych wyzwaniach zawodowych i osobistych. 

Ukończyłam z wyróżnieniem pierwszą edycję kierunku „Neuroróżnorodność w miejscu pracy – inkluzywna rekrutacja i zarządzanie” na Uniwersytecie SWPS. Zdobyta wiedza zainspirowałą mnie do stworzenia i prowadzenia grupy dla pracowników w spektrum ADHD oraz wprowadzenia wielu udogodnień w miejscu pracy, min. strefy cichej pracy.

Z przyjemnością dzielę się swoją wiedzą i doświadczeniem prowadząc szkolenia i warsztaty. Jako ekspertka i samorzeczniczka byłam prelegentką na konferencjach takich jak ICAN Institute Elite Leadership: Neurodiversity at work, czy Neuroshow Fundacji JIM. Brałam również czynny udział w posiedzeniach zespołów parlamentarnych Sejmu RP, w tym Zespołu Parlamentarnego ds. ADHD, ds. Autyzmu oraz ds. Neuroróżnorodności, podczas których przedstawiałam perspektywę osób neuroatypowych, wyzwania biznesu w inkluzywnym zarządzaniu oraz proponowałam rozwiązania wspierające zarówno pracowników jak i pracodawców.    Jestem autorką artykułów biznesowych, w których dzielę się wiedzą i doświadczeniami z zakresu zarządzania neuroróżnorodnością.

Moje działania  zostały uhonorowane w „Żywej Bibliotece Champions of Change”, gdzie jako “książka” dzielę się swoją historią i inspiruję innych do działania.

Z potrzeby stworzenia bezpiecznej przestrzeni dla osób neuroatypowych powstała Neurosfera – miejsce, w którym mogą wymieniać się doświadczeniami bez obaw o stygmatyzację i odrzucenie.  Oferuję wsparcie zarówno dla osób indywidualnych, jak i organizacji dążących do tworzenia inkluzywnego i wspierającego środowiska pracy.